Modules 6 à 8


 Accompagner, évoluer, coacher !

 

Être coach, c'est intégrer cette capacité à conduire dans des contextes différents pour des populations différentes.
REA-ACTIVE vous propose de finaliser votre formation d'accompagnement dans les métiers de l'insertion avec un pont vers les métiers du coaching !

Un coach apprend à "piloter" ou "coacher" une personne dans un contexte d'entreprise, de sport, de vie privée, etc.Fotolia 70597379 XS

Chaque contexte fait appel à des particularités spécifiques qui ont beaucoup évoluées ces 5 dernières années. Ces particularités concernent tant l'identité du coach, que sa posture, sa mission, ses limites, sa prise en compte de l'environnement et du contexte relationnel de la personne accompagnée.

C'est tout le sens que nous souhaitons donner aux différents cursus de coaching que nous vous proposons.

Pour former des professionnels capables d'intervenir d'une manière efficace, au sein d'environnements extrêmement variés et en mutation permanente, dans une dynamique à la fois individuelle et collective.

 

Prérequis pour les modules 6 à 8 : avoir suivi l'intégralité du cursus Métiers de l'insertion

 

 Module 6

Ce module a pour objectif de vous permettre de faire le lien entre votre pratique en tant qu'accompagnant dans le milieu de l'insertion et le métier de coach.

Les objectifs de ces 2 jours

  • Découvrir le métier du coaching
  • Mettre en place un processus d'accompagnement selon les règles et la déontologie du métier de coach.

L'itinéraire pédagogique

  • Qu'est-ce que le coaching ?
  • Découvrir les différentes évolutions possibles, de la posture de l'accompagnant ou du conseil à la posture du coach.
  • Les différentes étapes d'une séance de coaching.
  • La relation client/coach.
  • Le contrat de coaching, de la première séance à la conclusion.

Les 11 compétences du coach

  • Norme et déontologie
  • La définition du contrat
  • Créer un climat de confiance
  • La présence du coach
  • L'écoute active
  • Les questionnements efficaces
  • La communication directe et indirecte
  • Le développement de la compréhension de la problématique
  • La conception d'actions
  • La planification d'objectifs
  • La gestion des progrès et la notion de responsabilité.

 

 

 Module 7 et 8

Ce module a pour objectif de détailler les compétences qui ont été développées pour les comprendre et les utiliser dans la profession de coach, telle que définie par l'ICF.
Ces qualifications vous aideront également à mieux calibrer le niveau d'alignement entre la formation et votre pratique, et de préparer votre certification dans les règles de l'ICF.

 

Les objectifs et itinéraire pédagogique :

Etude de la bouche du coaching

  • Le cadre et le contrat de coaching
  • Demande et objectif
  • Analyse et situation
  • Option et prescription de tâche
  • Bouclage

Respect des règles d'éthiques & des normes professionnelles

  • Clarifier la convention de coaching
  • Ecoute active et plus spécifiquement des non-dits
  • Le questionnement puissant
  • La communication directe
  • Elargir la conscience : moment magique du coaching
  • Dessiner l'action
  • Planifier et identifier les buts
  • Gérer les progrès et l'imputabilité

 

 

Responsable de formation

Lionel Calderini, coach certifié ICF, directeur de l'école de coaching PPI. Il assure la direction pédagogique de l'école de Coaching et la transmission des packs 1 et 2. Il est actuellement coach formateur.

Formé par Alain Cardon (ICF), Lionel exerce dans le cadre du développement humain et des structures sur le plan des changements des comportements et des engagements.